Cálculo rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado



  Período trabalhado
 
Início da relação de trabalho: -- --

 
Fim da relação de trabalho: -- --


 


Informe:  





(Informe se o empregado tinha férias vencidas na data da demissão)






Em geral a rescisão de contrato de trabalho compreende os seguintes itens:

  • Saldo de salário
  • Aviso prévio
  • Décimo terceiro salário proporcional
  • Férias vencidas
  • Férias proporcionais
  • Depósito de FGTS
  • Saque de FGTS
  • Multa sobre o valor do FGTS
  • Desconto Inss
  • Desconto imposto de renda
  • Seguro desemprego

Na rescisão de contrato trabalhista CLT é obrigatório que haja um aviso prévio de quem pretende rescindir, ou empregado ou empregador. O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) é um modelo de documento obrigatório para a empresa onde consta todos os valores a receber garantidos por lei ao trabalhador, bem como os devidos descontos.


No cálculo rescisão CLT é necessário que você saiba:

  • Tabelas INSS
  • Tabela Imposto de Renda
  • Período trabalhado
  • Regras vigentes para os descontos
  • Regras vigentes para compor as verbas

Cálculo de rescisão

Desenvolvido por calcule.net atualizado em: 14/08/2018 calcule.net

O que significa rescisão?

Significa anulação ou cancelamento do contrato por algum motivo específico