Cálculo Rescisão de Contrato de Trabalho CLT on-line grátis completo, Trabalhísta



Cálculo Rescisão CLTCalcula on-line grátis os valores da Rescisão de Contrato com FGTS, 13º Salário, Férias, Seguro Desemprego, Aviso Prévio, INSS, Imposto de Renda, Multas, cálculo completo, instruções para Calcular Rescisão.



Instruções
  Período trabalhado
 
Admissão: -- --

 
Demissão: -- --


Informe:













Feito o acerto no Cálculo de Rescisão os demitidos sem justa causa também têm direito ao Seguro Desemprego:

O Seguro Desemprego é uma renda concedida pelo poder público ao trabalhador desempregado, essa renda não pode ser inferior a um Salário Mínimo .

Elaboramos outra página que efetura o Cálculo Seguro Desemprego e também explica o passo a passo para que você possa efetuar a Consulta Seguro desemprego web



Instruções para Calcular Rescisão


Campos do Formulário para Calcular Rescisão

Admissão; Insira a data que entrou na empresa.

Demissão; Insira a data que saiu da empresa; foi demitido.

Motivo da Rescisão; Selecione um dos motivos: Dispensa sem justa causa; Dispensa com justa causa; término contrato de experiência; Rescisão antecipada na experiência pelo empregador; Rescisão antecipada na experiência pelo empregado; Aposentadoria do empregado; Falecimento do Empregado ou Demissão de comum acordo.

Último salário; Insira seu último salário; consta na sua carteira profissional.

Aviso prévio; Selecione Indenizado ou trabalhado.

Férias vencidas; Selecione Sim ou Não.

Saldo do FGTS; Insira o valor; se não souber o sistema irá calcular o saldo aproximado automaticamente com multa e correção monetária.

Agora basta clicar em Calcular



Rescisão

Rescisão

RESCISÃO

Rescisão é a anulação ou cancelamento do contrato por algum motivo específico


Cálculo de rescisão dispensa sem justa causa

Quando o empregado é dispensando por vontade da empresa.

No cálculo de rescisão dispensa sem justa causa será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário, Aviso prévio se selecionado indenizado, Décimo terceiro aviso, Décimo terceiro proporcional, Férias, 1/3 sobre férias vencidas, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais, Férias indenizadas, 1/3 Sobre férias indenizadas, FGTS

Descontos

INSS, IRPF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão pedido de demissão

Ocorre quando o empregado pedi demissão da empresa, decide deixar a empresa.

No cálculo de rescisão pedido de demissão será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário, Aviso prévio se selecionado indenizado, Décimo terceiro aviso, Décimo terceiro proporcional, Férias, 1/3 sobre férias vencidas, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais, Férias indenizadas, 1/3 Sobre férias indenizadas

Descontos

INSS, IRPF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão dispensa com justa causa

Quando o empregado é dispensado pela empresa por motivo grave.

No cálculo de rescisão dispensa com justa causa será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário, Férias, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão Término de Contrato de Experiência

Ocorre quando o empregado ou empresa decidem não dar continuidade à relação de trabalho, o contrato de experiência é normalmente de 90 dias.

No cálculo de rescisão Término de Contrato de Experiência será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador

Ocorre quando a empresa resolve demitir o funcionário antes do término do contrato de experiência.

No cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; Indenização por quebra de contrato, FGTS

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado

Ocorre quando o funcionário pedi demissão da empresa antes do término do contrato de experiência.

No cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda; Indenização por quebra de contrato


Cálculo de rescisão aposentadoria do empregado

Ocorre quando o empregado se aposenta, começa a receber um benefício do INSS.

Terá direito ao recebimento de todas as verbas decorrentes de seu trabalho:

Em caso de ruptura do contrato de trabalho, sem motivo justo e por iniciativa do empregador, terá multa de 40% sobre o saldo FGTS.

Fundamentação: artigo 18, § 1º da Lei nº 8.036/1990; artigo 9º, § 1º do Decreto nº 99.684/1990 da CLT. Fonte:planalto.gov

No cálculo de rescisão aposentadoria do empregado será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão falecimento do empregado

Ocorre quando o empregado entra em óbito.

No cálculo de rescisão falecimento do empregado será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão demissão de comum acordo

Nova modalidade que surgiu com a reforma trabalhísta, comum acordo entre empresa e empregado.

No cálculo de rescisão demissão de comum acordo será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão

Cálculo de Rescisão

CÁLCULO DE RESCISÃO NO CALCULE.NET


VENCIMENTOS

Saldo de salário

É o número de dias em que o empregado trabalhou na empresa no mês da rescisão.


Aviso prévio

Quando uma das partes(empregado/empregador) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio.

Aviso Prévio Indenizado, quando o empregador determina o desligamento do empregado e efetua o pagamento da parcela relativa ao período e também considera-se indenizado quando o empregado se desliga e o empregador efetua o desconto do valor na rescisão.

Aviso Prévio Trabalhado, o funcionário deverá exercer suas funções dentro da empresa até a data limite do término do aviso, caso não cumpra esse período de trabalho, terá que pagar uma indenização para o empregador ou não receberá pelo último mês de serviço.

Aviso Prévio Proporcional, conforme a nova Lei do Aviso Prévio (Lei nº 12.506/11), em caso de demissão sem justa causa, o aviso prévio deverá ser proporcional aos anos de serviço. Se uma pessoa trabalhou por até 1 ano numa empresa, o aviso prévio continua sendo de 30 dias. Porém, para cada ano a mais de serviço serão acrescidos 3 dias de aviso prévio. o período máximo não deverá ultrapassar os 90 dias.Fonte: planalto.gov


Férias

Período de descanso a que têm direito o funcionário, após um ano(12 meses) de exercício de atividades, período este chamado aquisitivo O sistema efetua o cálculo de férias vencidas e o cálculo de férias proporcionais se houver.


DESCONTOS

INSS

Todo funcionário registrado tem o desconto do INSS retido na fonte(na própria empresa que trabalha), efetuamos o cálculo INSS sobre os salários, (vencimentos) de acordo com a tabela INSS vigente(atual).


Imposto de Renda - IRRF

Todo funcionário registrado tem o desconto do Imposto de Renda - IRRF retido na fonte(na própria empresa que trabalha), efetuamos o cálculo IRRF sobre os salários, (vencimentos) de acordo com a tabela IRRF vigente(atual).


FGTS

Mensalmente a empresa deposita 8% sobre o salário do empregado numa conta aberta na Caixa Econômica Federal, esse percentual não é descontado do trabalhador. Caso você não preencha o campo FGTS o sistema irá calcular o saldo FGTS aproximado com juros e correção.

Caso queira inserir o saldo exato, criamos um passo a passo para que você possa efetuar a consulta FGTS no site da Caixa Econômica Federal.


Na rescisão de contrato trabalhista CLT é obrigatório que haja um aviso prévio de quem pretende rescindir, ou empregado ou empregador. O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) é um modelo de documento obrigatório para a empresa onde consta todos os valores a receber garantidos por lei ao trabalhador, bem como os devidos descontos.


Gostou? Avalie clicando
nas estrelas de 1 a 5


(4.5/5) 2685 votos



No cálculo rescisão CLT é necessário que você saiba:

  • Tabelas INSS
  • Tabela Imposto de Renda
  • Período trabalhado
  • Regras vigentes para os descontos
  • Regras vigentes para compor as verbas

Nossa ferramenta efetua o cálculo rescisão online grátis que se aproxima do cálculo exato efetuado por sua empresa


Rescisão CLT

Rescisão CLT


Desenvolvido por calcule.net
Página atualizada em: 18-02-2019
Site atualizado em: 22-03-2019 calcule.net

Cálculo Trabalhísta


Artigos Relacionados: