Cálculo rescisão de contrato de trabalho - CLT on-line grátis, rescisão



Cálculo Rescisão CLTCalcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado


  Período trabalhado
 
Data de admissão: -- --

 
Data de demissão: -- --


Informe:













Feito o acerto no Cálculo de Rescisão os demitidos sem justa causa também têm direito ao Seguro Desemprego:

O Seguro Desemprego é uma renda concedida pelo poder público ao trabalhador desempregado, essa renda não pode ser inferior a um Salário Mínimo .

Elaboramos outra página que efetura o Cálculo Seguro Desemprego e também explica o passo a passo para que você possa efetuar a Consulta Seguro desemprego web



RESCISÃO

Rescisão é a anulação ou cancelamento do contrato por algum motivo específico


Cálculo de rescisão dispensa sem justa causa

Quando o empregado é dispensando por vontade da empresa.

No cálculo de rescisão dispensa sem justa causa será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário, Aviso prévio se selecionado indenizado, Décimo terceiro aviso, Décimo terceiro proporcional, Férias, 1/3 sobre férias vencidas, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais, Férias indenizadas, 1/3 Sobre férias indenizadas, FGTS

Descontos

INSS, IRPF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão pedido de demissão

Ocorre quando o empregado pedi demissão da empresa, decide deixar a empresa.

No cálculo de rescisão pedido de demissão será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário, Aviso prévio se selecionado indenizado, Décimo terceiro aviso, Décimo terceiro proporcional, Férias, 1/3 sobre férias vencidas, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais, Férias indenizadas, 1/3 Sobre férias indenizadas

Descontos

INSS, IRPF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão dispensa com justa causa

Quando o empregado é dispensado pela empresa por motivo grave.

No cálculo de rescisão dispensa com justa causa será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário, Férias, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão Término de Contrato de Experiência

Ocorre quando o empregado ou empresa decidem não dar continuidade à relação de trabalho, o contrato de experiência é normalmente de 90 dias.

No cálculo de rescisão Término de Contrato de Experiência será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador

Ocorre quando a empresa resolve demitir o funcionário antes do término do contrato de experiência.

No cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; Indenização por quebra de contrato, FGTS

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado

Ocorre quando o funcionário pedi demissão da empresa antes do término do contrato de experiência.

No cálculo de rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda; Indenização por quebra de contrato


Cálculo de rescisão aposentadoria do empregado

Ocorre quando o empregado se aposenta, começa a receber um benefício do INSS.

Terá direito ao recebimento de todas as verbas decorrentes de seu trabalho:

Em caso de ruptura do contrato de trabalho, sem motivo justo e por iniciativa do empregador, terá multa de 40% sobre o saldo FGTS.

Fundamentação: artigo 18, § 1º da Lei nº 8.036/1990; artigo 9º, § 1º do Decreto nº 99.684/1990 da CLT.

No cálculo de rescisão aposentadoria do empregado será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão falecimento do empregado

Ocorre quando o empregado entra em óbito.

No cálculo de rescisão falecimento do empregado será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de rescisão demissão de comum acordo

Nova modalidade que surgiu com a reforma trabalhísta, comum acordo entre empresa e empregado.

No cálculo de rescisão demissão de comum acordo será calculado:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


CÁLCULO DE RESCISÃO NO CALCULE.NET


VENCIMENTOS

Saldo de salário

É o número de dias em que o empregado trabalhou na empresa no mês da rescisão.


Aviso prévio

Quando uma das partes(empregado/empregador) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio.

Aviso Prévio Indenizado, quando o empregador determina o desligamento do empregado e efetua o pagamento da parcela relativa ao período e também considera-se indenizado quando o empregado se desliga e o empregador efetua o desconto do valor na rescisão.

Aviso Prévio Trabalhado, o funcionário deverá exercer suas funções dentro da empresa até a data limite do término do aviso, caso não cumpra esse período de trabalho, terá que pagar uma indenização para o empregador ou não receberá pelo último mês de serviço.

Aviso Prévio Proporcional, conforme a nova Lei do Aviso Prévio (Lei nº 12.506/11), em caso de demissão sem justa causa, o aviso prévio deverá ser proporcional aos anos de serviço. Se uma pessoa trabalhou por até 1 ano numa empresa, o aviso prévio continua sendo de 30 dias. Porém, para cada ano a mais de serviço serão acrescidos 3 dias de aviso prévio. o período máximo não deverá ultrapassar os 90 dias.


Férias

Período de descanso a que têm direito o funcionário, após um ano(12 meses) de exercício de atividades, período este chamado aquisitivo O sistema efetua o cálculo de férias vencidas e o cálculo de férias proporcionais se houver.


DESCONTOS

INSS

Todo funcionário registrado tem o desconto do INSS retido na fonte(na própria empresa que trabalha), efetuamos o cálculo INSS sobre os salários, (vencimentos) de acordo com a tabela INSS vigente(atual).


Imposto de Renda - IRRF

Todo funcionário registrado tem o desconto do Imposto de Renda - IRRF retido na fonte(na própria empresa que trabalha), efetuamos o cálculo IRRF sobre os salários, (vencimentos) de acordo com a tabela IRRF vigente(atual).


FGTS

Mensalmente a empresa deposita 8% sobre o salário do empregado numa conta aberta na Caixa Econômica Federal, esse percentual não é descontado do trabalhador. Caso você não preencha o campo FGTS o sistema irá calcular o saldo FGTS aproximado com juros e correção.

Caso queira inserir o saldo exato, criamos um passo a passo para que você possa efetuar a consulta FGTS no site da Caixa Econômica Federal.


No cálculo de rescisão teremos os seguintes elementos:

  • Inicio da relação de trabalho
  • Fim da relação de trabalho
  • Motivo da rescisão
  • Valor do último salário
  • Saldo de salário
  • Aviso prévio
  • Décimo terceiro salário proporcional
  • Férias vencidas
  • Férias proporcionais
  • Depósito de FGTS
  • Saque de FGTS
  • Multa sobre o valor do FGTS
  • Desconto Inss
  • Desconto imposto de renda
  • Seguro desemprego

Na rescisão de contrato trabalhista CLT é obrigatório que haja um aviso prévio de quem pretende rescindir, ou empregado ou empregador. O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) é um modelo de documento obrigatório para a empresa onde consta todos os valores a receber garantidos por lei ao trabalhador, bem como os devidos descontos.


No cálculo rescisão CLT é necessário que você saiba:

  • Tabelas INSS
  • Tabela Imposto de Renda
  • Período trabalhado
  • Regras vigentes para os descontos
  • Regras vigentes para compor as verbas

Nossa ferramenta efetua o cálculo rescisão online grátis que se aproxima do cálculo exato efetuado por sua empresa


Cálculo de Rescisão CLT

Desenvolvido por calcule.net atualizado em: 11/11/2018 calcule.net

Cálculo Trabalhísta


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