Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho - Calcular Rescisão Trabalhista online


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Cálculo de Rescisão - Calcular Rescisão Trabalhista online - Simulador de Rescisão Trabalhista Completo com FGTS e Multa - Calcule e aprenda como fazer o Cálculo Rescisão de Contrato de Trabalho CLT conforme o motivo da Demissão

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Para Calcular Rescisão, preencha as informações na calculadora abaixo e clique em Calcular.

No campo Saldo do FGTS; caso não saiba; o simulador calcula o saldo aproximado com multa.

Dúvidas no preenchimento? Tire suas dúvidas antes de calcular.












Os demitidos sem justa causa também têm direito ao Seguro Desemprego no acerto do Cálculo de Rescisão Essa renda não pode ser inferior a um Salário Mínimo

Para fazer o Cálculo de Rescisão utilizamos as tabelas INSS e IRRF do respectivo ano da rescisão. Por exemplo: Se você inserir o ano da rescisão como sendo 2020, a Calculadora de Rescisão vai utilizar a Tabela INSS 2020 e a Tabela IRRF 2020. Se você inserir o ano da rescisão como sendo 2019, o Cálculo Rescisão será feito com as tabelas de 2019, e assim por diante.

Cálculo de Rescisão

Rescisão é cancelamento ou anulação do contrato de trabalho por algum motivo específico.

Entendendo os itens que fazem parte do Cálculo de Rescisão

Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho - Calcular Rescisão Trabalhista online

Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho - Calcular Rescisão Trabalhista online

No Cálculo Rescisão temos:

  1. Motivo da Rescisão;
  2. Saldo de salário;
  3. Décimo terceiro;
  4. Aviso prévio;
  5. Férias;
  6. Descontos: INSS, IRRF;
  7. FGTS

DETALHANDO OS MOTIVOS DO CÁLCULO DE RESCISÃO

Vamos detalhar cada item do Cálculo Rescisão e após; vamos ver os itens que devem ser considerados para calcular uma Rescisão conforme o motivo da demissão.

1 - Motivos de Rescisão de Contrato de Trabalho CLT

Rescisão dispensa sem justa causa

Ocorre quando o empregado é dispensando por vontade da empresa.

Rescisão pedido de demissão

Ocorre quando o empregado pedi demissão da empresa, decide deixar a empresa.

Rescisão dispensa com justa causa

Ocorre quando o empregado é dispensado pela empresa por motivo grave.

Rescisão Término de Contrato de Experiência

Ocorre quando o empregado ou empresa decidem não dar continuidade à relação de trabalho, o contrato de experiência é normalmente de 90 dias.

Rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador

Ocorre quando a empresa resolve demitir o funcionário antes do término do contrato de experiência.

Rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado

Ocorre quando o funcionário pedi demissão da empresa antes do término do contrato de experiência.

Rescisão aposentadoria do empregado

Ocorre quando o empregado se aposenta, começa a receber um benefício do INSS

Rescisão falecimento do empregado

Ocorre quando o empregado entra em óbito

Rescisão demissão de comum acordo

Nova modalidade que surgiu com a reforma trabalhista, comum acordo entre empresa e empregado. fonte: planalto.gov - Lei 13.467 Artigo. 484-A.





2 - Saldo de salário

É o número de dias em que o empregado trabalhou na empresa no mês da rescisão.


3 - Décimo Terceiro

Cálculo Décimo Terceiro

Conhecido também como gratificação de Natal; o pagamento se iniciou com alguns empresários resolveram pagar um salário a mais no final do ano para os trabalhadores que prestaram um bom trabalho. O pagamento Passou a ser obrigatório para todo funcionário que trabalha com carteira assinada. Lei nº 4.090 da CLT.


4 - Aviso prévio

Quando uma das partes(empregado/empregador) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio.

Aviso Prévio Indenizado, quando o empregador determina o desligamento do empregado e efetua o pagamento da parcela relativa ao período e também considera-se indenizado quando o empregado se desliga e o empregador efetua o desconto do valor na rescisão.

Aviso Prévio Trabalhado, o funcionário deverá exercer suas funções dentro da empresa até a data limite do término do aviso, caso não cumpra esse período de trabalho, terá que pagar uma indenização para o empregador ou não receberá pelo último mês de serviço.

Aviso Prévio Proporcional, conforme a nova Lei do Aviso Prévio (Lei nº 12.506/11), em caso de demissão sem justa causa, o aviso prévio deverá ser proporcional aos anos de serviço. Se uma pessoa trabalhou por até 1 ano numa empresa, o aviso prévio continua sendo de 30 dias. Porém, para cada ano a mais de serviço serão acrescidos 3 dias de aviso prévio. o período máximo não deverá ultrapassar os 90 dias.Fonte: planalto.gov


5 - Férias

Período de descanso a que têm direito o funcionário, após um ano(12 meses) de exercício de atividades, período este chamado aquisitivo O sistema efetua o Cálculo de Férias vencidas e o cálculo de Férias proporcionais se houver.


6 - Descontos

INSS

INSS Instituto Nacional de Seguro Social, é um órgão da Previdência Social, responsável por receber as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência Social e pelo pagamento da aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade e outros benefícios previstos em lei.

Todo funcionário registrado tem o desconto do INSS retido na fonte(na própria empresa que trabalha), a porcentagem de desconto muda conforme a faixa salarial. O Cálculo INSS sobre os salários, (vencimentos) precisa ser de acordo com a Tabela INSS vigente(atual). Calcule o INSS antes do IRRF


IRRF

IRRF Imposto de Renda Retido na Fonte

Todo funcionário registrado tem o desconto do Imposto de Renda IRRF retido na fonte(na própria empresa que trabalha), a porcentagem de desconto muda conforme a faixa salarial. O Cálculo IRRF sobre os salários, (vencimentos) precisa ser feito de acordo com a Tabela IRRF vigente(atual).


7 - FGTS

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

Mensalmente a empresa deposita 8% sobre o salário do empregado numa conta aberta na Caixa Econômica Federal, esse percentual não é descontado do trabalhador. Caso você não preencha o campo FGTS o sistema irá calcular o saldo FGTS aproximado com juros e correção.

Caso queira inserir o saldo exato, criamos um passo a passo para que você possa efetuar a consulta FGTS no site da Caixa Econômica Federal.

Vamos ver como fazer o Cálculo de Rescisão conforme o motivo da Demissão

No Cálculo Rescisão dispensa sem justa causa vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário, Aviso prévio se selecionado indenizado, Décimo terceiro aviso, Décimo terceiro proporcional, Férias, 1/3 sobre férias vencidas, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais, Férias indenizadas, 1/3 Sobre férias indenizadas, FGTS

Descontos

INSS, IRPF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão pedido de demissão

No Cálculo Rescisão pedido de demissão vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário, Aviso prévio se selecionado indenizado, Décimo terceiro aviso, Décimo terceiro proporcional, Férias, 1/3 sobre férias vencidas, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais, Férias indenizadas, 1/3 Sobre férias indenizadas

Descontos

INSS, IRPF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão dispensa com justa causa

No Cálculo Rescisão dispensa com justa causa vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário, Férias, Férias proporcionais, 1/3 sobre férias proporcionais

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão Término de Contrato de Experiência

No cálculo Rescisão Término de Contrato de Experiência vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador

No Cálculo Rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregador vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; Indenização por quebra de contrato, FGTS

Descontos

INSS, IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado

No Cálculo Rescisão antecipada contrato de experiência pelo empregado vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda; Indenização por quebra de contrato


Cálculo de Rescisão aposentadoria do empregado

Terá direito ao recebimento de todas as verbas decorrentes de seu trabalho:

Em caso de ruptura do contrato de trabalho, sem motivo justo e por iniciativa do empregador, terá multa de 40% sobre o saldo FGTS.

Fundamentação: artigo 18, § 1º da Lei nº 8.036/1990; artigo 9º, § 1º do Decreto nº 99.684/1990 da CLT. Fonte:planalto.gov

No Cálculo Rescisão aposentadoria do empregado vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão falecimento do empregado

No Cálculo Rescisão falecimento do empregado vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Cálculo de Rescisão demissão de comum acordo

No Cálculo Rescisão demissão de comum acordo vamos calcular:

Vencimentos

Saldo de salário; 13º salário proporcional; Férias proporcionais + 1/3; FGTS

Descontos

INSS; IRRF - Imposto de Renda


Simulador de Cálculo de Rescisão

No Termo de Rescisão ou na sua Carteira Profissional você encontra as informações para simular a rescisão:

Data de admissão é data que entrou na empresa.

Data de demissão é data que saiu da empresa; foi demitido.

Motivo da Rescisão; Selecione um dos motivos no combo

Último salário; consta na sua carteira profissional ou no último holerite.

Aviso prévio; Selecione Indenizado ou trabalhado.

Férias vencidas; Selecione Sim ou Não.

Saldo do FGTS: Você obtém no extrato que recebe mensalmente ou consultando no site da Caixa Economica Federal; se não preencher esse campo o sistema calcula o saldo aproximado com multa e correção monetária.

Digite apenas números nos campos do Simulador de Rescisão; sem vírgula (,) , ponto (.) ou barra (/).

Calcular Rescisão

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O Simulador faz o cálculo de Rescisão com FGTS e Multa aproximada. O cálculo exato é confirmado pelo sindicato e contador habilitado


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