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- Além
dos descontos oficiais, o empregado deve deduzir o valor de
outras possíveis contribuições,
como a contribuição sindical (equivalente a um
dia de salário) que é descontado uma vez ao ano.
Para ter o vale-transporte, por exemplo, são descontados
6% do salário do trabalhador.
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Para o cálculo do salário líquido estamos
computando apenas o desconto de INSS e imposto de renda
mas outros benefícios concedidos por muitas empresas
podem ser comutados, como plano de previdência privada,
academia de ginástica, plano de saúde, plano odontológico,
programa de participação nos lucros, creche, investimentos
na educação dos funcionários, entre outros.
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