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- Além dos descontos oficiais, o empregado
deve deduzir o valor de outras possíveis contribuições,
como a contribuição sindical (equivalente a um dia de
salário) que é descontado uma vez ao ano. Para
ter o vale-transporte, por exemplo, são descontados 6% do salário
do trabalhador.
- Para o cálculo do salário líquido
estamos computando apenas o desconto de INSS e imposto de
renda
mas outros benefícios concedidos por muitas empresas podem ser
comutados, como plano de previdência privada,
academia de ginástica, plano de saúde, plano odontológico,
programa de participação nos lucros, creche, investimentos
na educação dos funcionários, entre outros.
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