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Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado

calculo rescisão de contrato de trabalho - CLT

calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

 

 
Período trabalhado

Data início da relação de trabalho:
- -

 


Data final da relação de trabalho:
- -

 

Motivo da rescisão

 

 

 


Informe:  
Valor do último salário:


  O aviso prévio foi: (Informe se o aviso prévio foi trabalhado ou indenizado.)

 

 

 

 

 



 

O empregado tinha férias vencidas?
(Informe se o empregado tinha férias vencidas na data da demissão)

 



 

Informe o saldo do Fundo de Garantia, se não souber o cáculo será realizado sem o FGTS.

 




calculo rescisão CLT

 

Rescisão de contrato significa anulação ou cancelamento do contrato por algum motivo específico:

  • Na rescisão de contrato trabalhista CLT é obrigatório que haja um aviso prévio de quem pretende rescindir, ou empregado ou empregador. O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) é um modelo de documento obrigatório para a empresa onde consta todos os valores a receber garantidos por lei ao trabalhador, bem como os devidos descontos.


Em geral a rescisão de contrato de trabalho compreende os seguintes itens:

  • Saldo de salário
  • Aviso prévio
  • Décimo terceiro salário proporcional
  • Férias vencidas
  • Férias proporcionais
  • Depósito de FGTS
  • Saque de FGTS
  • Multa sobre o valor do FGTS
  • Desconto Inss
  • Desconto imposto de renda
  • Seguro desemprego


No cálculo rescisão CLT é necessário que você saiba:
  • Tabelas INSS
  • Tabela Imposto de Renda
  • Período trabalhado
  • Regras vigentes para os descontos
  • Regras vigentes para compor as verbas


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CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho
  • É a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho.

Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas.


Foi assinada em pleno Estádio de São Januário (Club de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para a comemoração da assinatura da CLT. abaixo a transcrição do art. 1º da CLT. Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. O termo celetista, derivado da sigla CLT, costuma ser utilizado para denominar o indivíduo que trabalha com registro em carteira de trabalho. O seu oposto é o profissional que trabalha como pessoa jurídica (PJ), ou profissional autônomo, ou ainda como servidor público estatutário


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Obs: Atualizamos nossas tabelas constantemente, porém não podemos garantir que o calculo seja exato.